Caută
Caută
Close this search box.
În ultimele luni este posibil să fi auzit mai des termenul „Formator de Nivelul 4” și probabil vă întrebați: Ce înseamnă acest lucru sau la ce folosește? Edgar Ruiz este primul Formator de Nivel 4 al grupului, și explică rolul său în detaliu...

În cadrul departamentului de formare avem 3 nivele de formatori pentru fiecare filială și un nivel suplimentar 4, gestionat la nivelul Zonei:

Formator de Nivelul 1  – Predă gamele de bază ale produselor noastre clienților filialei căreia aceștia îi aparțin. (DC-IP, AC, RTJ până la 20m)

Formator de Nivelul 2 – Furnizează Clienților și personalului intern Haulotte servicii de formare profesională pentru toate produsele noastre. În plus, aceștia acoperă gama Big Booms și HTL, fiind astfel specialiști în produse în filialele lor.

Formator de Nivelul 3  – Acesta are aceleași funcții ca Formatorii de Nivel 1 și 2, având în plus atribuții de formare profesională personalizate, în funcție de clienți, sau de adaptare a conținuturilor. Aceștia pot contribui la formarea personalului celorlalte filiale.

Formator de Nivelul 4  – Îndeplinește sarcinile celorlalte nivele, însă este responsabil pentru formarea profesională la nivel de Zonă. În grup există 3 formatori de acest tip; aceștia se găsesc în Europa, Asia-Pacific și America.

Programul privind formatorii de Nivelul 4 a început în 2018 și are câteva misiuni importante: verificarea progresului formării interne la nivelul fiecărei filiale, propunerea de soluții de învățare împreună cu Managerii de Serviciu și Formatorii fiecărei filiale. Generarea unui conținut nou de formare, pe baza nevoilor specifice ale pieței din zonă, menține o comunicare constantă și strânsă cu clienții cheie, cu alte cuvinte, formatorii de Nivelul 4 se axează pe transformarea formării profesionale într-o afacere profitabilă pentru filială. Aceștia clarifică nelămuririle cu privire la produse, oferă consiliere cu privire la utilizarea echipamentelor noastre și, nu în ultimul rând, depun eforturi pentru îmbunătățirea experienței clienților pentru a le asigura satisfacția acestora la primirea unuia dintre serviciile post-vânzare pe care le oferim, în special formare profesională.

Pentru a facilita îndeplinirea obiectivelor formării, în 2019 s-a organizat o reuniune a Departamentului Corporatist de Formare și a formatorilor de nivel 4 pentru stabilirea unui plan care să permită formare profesională internă în cadrul departamentului de servicii Haulotte din fiecare filială și pentru a îmbunătăți experiența clienților noștri. În urma acestei reuniuni a fost conceput „PLANUL DE PERFECȚIONARE” al cărui obiectiv era atingerea unui procent de 100% a formărilor profesionale interne și validarea acestora prin intermediul site-ului web E-Training Partner, înainte de sfârșitul lui 2020. Fiecare formator (de la Nivelul 1 la Nivelul 4) a fost responsabil pentru realizarea acestui plan la nivelul filialei sale cu sprijinul tuturor membrilor serviciului și, în prezent, mai multe filiale sunt pe punctul de a-l realiza 100%; din fericire, prima filială a grupului care a îndeplinit obiectivul în luna iulie a fost Mexic, o reușită de care sunt extrem de mulțumit. Departamentul de servicii a primit un premiu simbolic ca recunoaștere a muncii asidue a membrilor acestuia în îndeplinirea obiectivului „Planului de Perfecționare”; realizarea tuturor sesiunilor de webinarii a fost o provocare cu adevărat importantă, însă a fost atinsă datorită determinării tuturor. Totuși, misiunea nu se încheie aici, trebuie să continuăm efortul colectiv pentru ca alte filiale să-și atingă obiectivul în cel mai scurt timp cu putință.

În contextul global al Pandemiei care ne-a separat fizic, trebuie să avem o voință solidară, munca în echipă este acum, mai mult ca niciodată, esențială pentru a ne sprijini de la distanță cu aceeași dedicare și implicare care ne-a caracterizat întotdeauna. Să îndrăznim împreună!

A lire aussi