Поиск
Поиск
Close this search box.
2020 год был особенным годом для всех нас, независимо от направления работы в Haulotte. Covid-19 в силу обстоятельств изменил наш подход к рабочему процессу и заставил нас быстро адаптироваться, чтобы «работать по-другому». В этом контексте специалисты по информационным системам оказались «на передовой»: они обеспечивали возможности для удаленной работы без потери ее эффективности.

Год назад, в марте 2020 года, мои сотрудники мобилизовались менее чем за неделю, и я искренне благодарю их за это. И, похоже, вы им тоже благодарны. В январе 2021 года мы провели второй «Ежегодный опрос о работе IT&S», и, судя по его результатам, вы все больше остаетесь довольны нашим обслуживанием, независимо от вашего местоположения, профессии или темы. 93 % из вас положительно высказались об обслуживании, которое мы предоставляем, что на 4 % лучше, чем в 2019 году, а общий балл 7,8 из 10 — это +0,6 по сравнению с 2019 годом.

Maria Ungureanu

Поддержка сократила количество нерассмотренных заявок на 50 %

Сотрудники под руководством Марии Унгуреану (Maria Ungureanu, менеджер по предоставлению услуг в сервисном центре в Питешти, Румыния) ежедневно занимаются решением ваших проблем и запросов, стремясь выполнить свою работу как можно быстрее и лучше — с помощью, конечно, целых команд. На сегодняшний день количество нерассмотренных заявок составляет значительно ниже 400 (на 75 % меньше по сравнению с началом 2019 года и на 50 % меньше по сравнению с началом 2020 года). Несколько недель назад для большей эффективности, но также и для сокращения расходов, мы отказались от сотрудничества со сторонним партнером SCC и решили полностью перевести обработку заявок на внутренний уровень. В связи с этим вы, возможно, заметили, что на экране появился новый телефонный номер для связи с сервисным центром. Отныне, в дополнение к системе EasyVista, которая остается предпочтительным инструментом для информирования о проблемах и оставления заявок, вы можете набирать +33(0)477290000.

Положительные результаты и направления, требующие улучшения

Опрос, организацией которого ежегодно занимается Андреа РУСКЕА (Andréea RUSCEA), был разослан всем сотрудникам, работающим с ИТ-ресурсами. В нем были затрагивались темы, связанные с оборудованием, программным обеспечением, обслуживанием, проектами и поддержкой пользователей. Мы также благодарим редакционный комитет,

Ключевое — то, что удовлетворенность возрастает во всех областях! Замечательный общий прогресс, даже если все еще остались области, требующие улучшения.

Что касается программного обеспечения, Teams и Office 365 получили активное одобрение. Прошедший год был весьма благоприятным для развития и распространения этого ПО в рамках всей группы. ARAS также активно развивается, появляются новые функциональные возможности, а PLM-решение становится настоящей опорой для нашей деятельности. Вводится новое программное обеспечение: Praxedo, DSCP, Apps H3 и APS. Их рейтинг — чуть ниже общего среднего показателя, но все же приемлем для новых решений.

Что касается оборудования, качество интернет-соединения, Wi-Fi и, конечно же, конференц-залы в H3 получили очень высокую оценку. В настоящее время эта модель распространяется по всем объектам с целью обеспечения одинаково высокого качества внутри Группы.

Совершенствуются все элементы проектов, в частности, в вопросах управления рисками (мы внедрили простую методологию для их ограничения). Улучшить же предстоит испытания и особенно соблюдение сроков, при этом требования по расходам и функциональным возможностям почти всегда соблюдаются.

Техподдержка также является одним из ключевых пунктов, вызывающих общее удовлетворение, благодаря резкому сокращению количества нерассмотренных заявок, а также качеству обслуживания, которое ежедневно предоставляют наши сотрудники на местах (в Европе или Америке).

Andréea RUSCEA

Что дальше?

2019 и 2020 годы позволили нам создать эффективные методы работы во всех областях ИТ и добиться убедительных результатов, которые отражены в итогах данного опроса. Тем не менее, еще остаются сферы, требующие улучшения, и прежде всего — амбициозные цели. В связи с этим мы разработали новый стратегический план IT&S на 2021—2023 годы, в котором будут рассмотрены следующие вопросы: управление данными, информационная безопасность, использование цифровых технологий нашими сотрудниками и, как всегда, успешная реализация ваших проектов. Этот план, представленный исполнительному комитету, мы распространим среди всех сотрудников в апреле и опубликуем в следующем номере этого журнала!

Еще раз спасибо, что вы даете нам возможность ежегодно получать ваши отзывы. Это помогает нам повышать эффективность своей работы, а значит, и ВАШЕЙ. TOGETHER, we work better!

Thomas CHEJFEC

A lire aussi