Поиск
Поиск
Close this search box.

E-lab: 1 год инноваций

... и прекрасные перспективы!

Уже прошел год, с тех пор как Людовик Лемаршан (Ludovic Lemarchand), Ксавье Масе (Xavier Macé) и Клеман Виауэ (Clément Viaouët) отправились в путешествие e-Lab. Сообщество из 90 членов и 370 собранных идей. Цифровой инкубатор постепенно набирает обороты… и не собирается останавливаться на достигнутом! От творческих сессий до создания моделей и поиска цифровых решений: давайте оглянемся на насыщенный и многообещающий для будущего год.

Цифровая культура

За год e-Lab объединила активное сообщество из 87 человек! Представлены все направления и все профессии. Участники находятся во Франции, Аргентине, Австралии, Дубае, России, США и Сингапуре.

Вас интересует мир цифровых технологий? Присоединяйтесь к сообществу!

E-lab дважды в неделю будет присылать публикацию о тенденциях, новых технологиях или экосистеме. «Мы хотим, чтобы цифровые концепции были доступными, и ведем „разведку местности“. Это необходимо для успеха цифровой трансформации группы», — говорят Людовик, Ксавье и Клеман.

Но e-Lab — это еще и веб-сайт, и внутренний канал с видео, которые набирают большое количество просмотров! Опубликованные материалы снабжены субтитрами на всех языках группы для большего охвата. Мы будем продолжать добавлять новые видео для рассмотрения все новых и новых тем.

Идеи и концепции

Настоящий цифровой инкубатор, e-Lab собирает и продвигает любые идеи сотрудников. Повышение производительности, предоставление новых услуг клиентам или просто более приятное и менее трудоемкое выполнение задачи: каждое предложение заслуживает изучения.

С момента официального запуска наша команда e-Lab уже собрала 370 идей. Результат? По наиболее успешным были проведены творческие сессии с их изобретателями, которые были удостоены звания Very Innovative People.

Это международные и совершенно новые по формату сессии. «Затем мы преобразуем концепции, рожденные в ходе творческих сессий, в презентационные раскадровки. Мы помогаем нашим VIPам улучшать их идеи!».  

 

Человеческое отношение

Презентация перед жюри — это что-то вроде показа публике идеи, представленной в e-Lab! В этом году это происходило 11 раз.

У VIP-сотрудника есть возможность самому представить свою идею, если он того пожелает. Это возможность выйти за рамки, получить необычный человеческий и профессиональный опыт. «Это всегда проходило очень хорошо, с доброжелательным отношением. Участие в проекте может принести много пользы; таков дух Let’s Dare».

По итогам этих встреч были опубликованы 4 модели, а 2 находятся в стадии доработки. Они выглядят как прототип мобильного приложения или веб-сайта. Каждый сотрудник группы может протестировать их и отправить отзыв.

Give me Five
Ready To Sale
Smart Plate
Electric Line Detection

Иммерсивный опыт

Благодаря e-Lab цифровые технологии привносят конкретные решения в нашу повседневную жизнь. Доказательством тому служит гарнитура дополненной реальности Hololens. Этот инструмент, представленный в H3 для продвижения новых технологий, сразу же вызвал интерес.

Группа приобрела четыре экземпляра, которые используются сотрудниками французского, румынского и китайского подразделений. Hololens позволяют в режиме реального времени передавать информацию с одного завода на другой, с интерактивной визуализацией предстоящих работ.

Идем дальше

Всегда в движении, всегда инновационная e-Lab наполнена проектами, направленными на поддержку цифровизации группы. Исходя из этого, Людовик, Ксавье и Клеман сформулировали перспективы e-Lab на 2022 год.

  • Об идеях

Участники сообщества будут предлагать темы, чтобы вдохновлять сотрудников на генерацию новых идей. Они также хотят проводить очные мероприятия, чтобы встречаться с командами на местах. До встречи в H3, а также, по возможности, в каждой зоне.

  • О моделях

Техническая разработка будущих моделей пойдет еще дальше, чтобы максимально приблизиться к конечным функциональным возможностям. Чтобы активизировать сбор мнений, в e-Lab планируют проводить игру в формате видеострима, так что если у вас есть навыки работы с Youtube или Twitch, не стесняйтесь заявить о себе.

  • О трансформации

Цель 2022: превратить по крайней мере одну модель в продукт, который будет ежедневно использоваться сотрудниками и/или клиентами.

  • Об обмене знаниями

Если вам нужно мнение со стороны или мозговой штурм на любую тему, наши участники e-Lab владеют эффективными инструментами и методами, такими как дизайн-мышление, которые могут быть адаптированы к любым условиям: маркетинг, завод, административный отдел и т.д. Обращайтесь к ним за поддержкой!

Об этом говорят…

Лучше всех о e-Lab расскажут сами сотрудники!
Вот некоторые обнадеживающие и вдохновляющие отзывы о нашем цифровом инкубаторе:

«Мы не могли продвинуться вперед и обратились в e-Lab, где нам помогли найти решение благодаря нестандартному мышлению».

«Сотрудники не ограничены в идеях, которые они предлагают, они могут говорить свободно. Вы можете высказаться на тему, которая вам близка».

«Это единственная дверь, которая всегда открыта. Я знаю, что могу обратиться с проблемой, а вы проявите гибкость в интересах компании».

«Это место для творчества. Если я чувствую, что застрял, в e-Lab есть необходимые навыки, чтобы оценить все со стороны и придать новый импульс».

Читайте также