S-a lansat! Academia Haulotte a luat fiinţă în octombrie 2020, prin deschiderea noii sale platforme LMS (Learning Management System) şi a sălilor sale de formare profesională din sediul H3.
Obiectivul său declarat este bine definit: dezvoltarea competenţelor colaboratorilor şi ale partenerilor Haulotte în vederea accelerării transformării grupului şi a evidențierii performanţelor sale.
Acest program reprezintă, de asemenea, un răspuns la rezultatele sondajului privind angajamentele 2020 pe temele de Formare și Dezvoltare, care se numără printre axele prioritare şi care reflectă valorile noastre de Angajament și Responsabilitate, în căutarea Excelenţei şi a Performanţei acestei provocări.
Inaugurarea platformei a fost făcută prin echipele de vânzări, care au beneficiat de formare profesională pentru lansarea nacelelor tip foarfecă 4×4 PULSEO. Academia Haulotte va propune tuturor colaboratorilor Haulotte, în următoarele luni, alte formări profesionale tematice: cursuri specifice în profesiile de bază şi în alte domenii, mai directe, cum ar fi cele legate de management sau de soft skills (competențe transversale). În a doua etapă, oferta va fi completată de formările profesionale pentru publicul extern, clienţi şi furnizori.
Un parcurs personalizat
Concret, care este parcursul unei formări profesionale în cadrul Academiei Haulotte?
„Cursanții beneficiază de un plan de învățare personalizat, structurat pe fundamentele comune ale formărilor profesionale dar și pe elemente specifice, în funcție de meseria și profilul lor”, explică Marion Besson, coordonatorul acestui program.
Construite în modul parcurs, cursurile de formare îmbină învățarea în sălile de curs și la distanță, și au la bază diferite suporturi, webinarii, e-learning și diferite metode de învățare. Cursurile sunt împărțite pe module. Durata acestora variază, de la câteva ore la mai multe zile. La sfârșitul fiecărui modul, fiecare cursant își poate testa cunoștințele prin intermediul unui quiz, pentru a-și evalua progresul și chiar pentru a obține insigne.
Aceasta este partea formală a cursurilor de formare profesională. Pentru că acestea sunt completate și de o parte informală. Este vorba despre un fel de rețea socială internă, unde se regăsesc diferite comunități pentru a face schimb și a partaja conținut între cursanți, cu formatorii și experții… Încă o dată, obiectivul este încurajarea învăţării, partajarea competenţelor și munca în echipă.
Dezvoltarea competențelor, a angajamentului și a colaborării
„La nivel intern, formările asigurate în cadrul Academiei Haulotte trebuie să le permită colaboratorilor să își dezvolte competențele”, rezumă Christophe Lacaze. Vorbim despre crearea unei baze de competențe comune, cu instrumente partajate și folosirea unui limbaj similar.
Un alt obiectiv, „păstrarea cunoștințelor noastre și a know-how-ului nostru”. În ce mod? Favorizând transferul de competențe între colegi”, precizează Marion Besson. În sens mai larg, este vorba despre dezvoltarea, în cadrul echipelor Haulotte, a simțului datoriei, a creativității și a agilității, trei calități indispensabile pentru reușita transformării unei întreprinderi.
Academia Haulotte este, de asemenea, un program care permite dezvoltarea angajamentului colaboratorilor, a sentimentului de apartenență la întreprindere, a mândriei de a face parte din același grup. O miză extrem de importantă, din moment ce Haulotte numără 27 de situri în întreaga lume, cu aproximativ tot atâtea diferite culturi… Acest program va integra, de asemenea, un „proces de integrare, permițând primirea noilor colaboratori Haulotte”, precizează Marion Besson.
În sfârșit, ultimul obiectiv este crearea unor sinergii între diferitele meserii, favorizând munca în echipă și partajarea instrumentelor și a resurselor.
O Academie Haulotte care vizează și externalizarea
Academia Haulotte are, de asemenea, vocația de a se deschide, în fiecare lună, către exterior. Scopul? Promovarea adeziunii la valorile Haulotte, profesionalizarea clienților și a partenerilor săi și formarea unei fidelități a clienților față de marca Haulotte. „Este vorba, de exemplu, de formarea noilor noștri clienți cu privire la întreținerea echipamentelor noastre, permițându-le să fie mai autonome și mai eficiente pentru reducerea timpului de indisponibilitate a echipamentelor lor și pentru optimizarea duratei de viață a flotei lor.” explică Rémi Bouchez.
Și distribuitorii vor putea să participe la acest program și să beneficieze pe termen lung de resursele care le vor permite să stăpânească componentele ofertei Haulotte și a serviciilor asociate.
Prin urmare, Academia Haulotte este un instrument strategic, care oferă formări pe cât de complexe, pe atât de personalizate. Însă cine va produce aceste conținuturi? „Designerii și formatorii fiecărui departament, pe care îi vom însoți în dezvoltarea competențelor lor pedagogice. Dar nu numai! Ne dorim ca fiecare colaborator să poată contribui la partajarea cunoștințelor”, precizează Marion Besson. Suntem martorii creării unei adevărate întreprinderi de formare profesională!
A lire aussi
Dansul oferă o formă de recreere
Portretul lui Tanya Chandler
lire la suite
Sondaj anual IT&S (soluții IT): pentru a cunoaște rezultatele în detaliu!
Anul 2020 a fost, pentru noi toți, indiferent de misiunea noastră în cadrul Haulotte, un an foarte special. Prin forța...
lire la suite
Intraprenoriatul: a deveni antreprenor în cadrul Haulotte
Ați auzit vreodată de intraprenoriat? Această nouă metodă de lucru este în curs de testare la H3, în cadrul unui...
lire la suite
