Intraprenoriatul: a deveni antreprenor în cadrul Haulotte
În primul rând, este nevoie de o definiție! Intraprenoriatul reprezintă un set de metode și procese prin care o persoană ajunge să își desfășoare activitatea în cadrul companiei sale. După cum sugerează și numele, este vorba de antreprenoriat intern. Acesta urmărește să facă cunoscute energia și abordarea antreprenorială în cadrul companiei, prin crearea unor structuri flexibile și agile, încredințate unor manageri dedicați, însărcinați cu dezvoltarea proiectelor.
O alegere voluntară pentru o provocare în modul start-up
Catherine Perrier, achizitor de inovații, s-a oferit voluntar să conducă primul proiect de intraprenoriat la Haulotte. Ea ne vorbește despre această experiență: „ Acesta presupune o activitate foarte diferită de modul de lucru într-un proiect în care managerul își supraveghează și coordonează echipele. În modul intraprenorial, nu te limitezi la expertiza ta inițială, iar atunci când ești responsabil, te implici și în derularea proiectelor”.
Totul pleacă de la o idee. Dar persoana care o lansează nu are neapărat dorința sau posibilitatea să o și realizeze. „Oamenii motivați preiau controlul. În acest sens, trebuie să fii pasionat și să-ți placă provocările. Ieșim din zona noastră de confort pentru că ne confruntăm cu teme în care nu suntem neapărat experți. Este important să lucrezi într-o echipă. Primul pas este prezentarea, care ne permite să punem întrebările de bază pentru a convinge managementul de meritele conceptului nostru. Este o modalitate bună de a-ți crește abilitățile!”
Catherine conduce un proiect de detectare a ancorării operatorului în nacelă. Echipa sa a lucrat cu voluntari.
După ce a răspuns la întrebările de bază „despre ce nevoie este vorba? pentru cine? pentru ce piață? ”, ideea inițială a fost finanțată pentru a proba viabilitatea conceptului și apoi pentru a lansa C&D. „Acum trecem la un spirit de start-up pentru a lansa producția, dar mai întâi trebuie să ne perfecționăm modelul de afaceri, precizează Catherine, și, pentru a asigura viabilitatea și apetitul pentru această inovație, echipa va profita de primul eveniment OPEN UP organizat la H3, pentru a discuta cu cei mai mari clienți ai grupului în 14 și 15 septembrie.”
O vitrină pentru inovația și valorile grupului
Această primă experiență intraprenorială este promițătoare și va fi o sursă de inspirație pentru noii intraprenori! De asemenea, aceasta contribuie la reflecțiile actuale privind organizarea și eficacitatea abordării noastre în materie de inovare.
În cele din urmă, aceasta permite, de asemenea, ca Haulotte să fie mai vizibilă. Într-adevăr, echipa lui Catherine a analizat ceea ce fac alte grupuri industriale. O oportunitate de a întâlni alți intraprenori și de a face schimb de bune practici. „Am vizitat incubatorul de start-up-uri Michelin. Este și aceasta o modalitate de a promova Haulotte și de a arăta că grupul este inovator”, concluzionează ea.
Citiți și
Întoarcere la operațiunea „Plantarea arborilor înseamnă cultivarea valorilor noastre!”
Prin propunerea de plantare a arborilor în vederea susținerii unui proiect de protecție a mediului înconjurător, Olaf Leyh (Haulotte Germania...
citiți continuareaO punere în scenă sub semnul bunei dispoziții
Gama Compact a fost în centrul atenției
citiți continuarea