Acesta este rezultatul muncii de colaborare a comitetului NPD, care reunește profesiile implicate în proiecte. Acesta va fi implementat pentru toate echipele în această primăvară. În termeni concreți, NPD descrie activitățile care permit transformarea unei oportunități de piață într-un produs disponibil pentru vânzare. Reproiectarea sa face parte din politica de transformare a grupului.

„De la ideea inițială până la realizarea finală, fiecare proiect urmează un parcurs formalizat, marcat de etape cheie. Misiunea noastră a fost de a rescrie conținutul acestui proces de dezvoltare, care trebuia să evolueze pentru a fi în concordanță cu activitatea echipelor” explică Arnaud Robardey și Benoît Baleydier, manageri de proiect, însărcinați cu această reproiectare.

Totul a pornit de la o constatare: procesul de dezvoltare suferă de o lipsă de implicare și de o lipsă de cunoștințe în rândul echipelor. „ Această analiză ne-a condus la definirea a cinci obiective: să elaborăm un proces de dezvoltare mai clar și mai eficient, să fim mai preciși, să acordăm mai multă responsabilitate profesiilor, să integrăm profesiile care lipsesc și, în final, să facem ca NPD să fie durabil. Am lucrat, de asemenea, la un management mai robust al documentelor”.