Szukaj
Szukaj
Close this search box.

Spotkania rekrutacyjne techników obsługi technicznej

organizowane w The Industrial Hive

Kolektyw przedsiębiorstw The Industrial Hive, do którego Haulotte dołączyła na początku roku, daje nam nowe zasoby do znajdowania innowacyjnych rozwiązań. Przykładem może być rekrutacja, w której grupa brała udział w czerwcu!

Obecnie mamy realny problem z rekrutacją techników obsługi technicznej. We Francji i w Europie brakuje tych specjalistów. Nawet szkoły walczą o znalezienie ludzi” – wyjaśnia Tracy Grimaud, kierownik ds. zasobów ludzkich w zakładzie Saint Priest (Francja).

Aby sprostać tej potrzebie, wspólnej dla wszystkich firm przemysłowych, The Industrial Hive zorganizował randkę z rekruterem, 23 czerwca w swojej siedzibie w Vénissieux (Francja). Zasada: spotkanie z maksymalną liczbą kandydatów w minimalnym czasie. Cel tego wydarzenia leżał również w wyborze kandydatów: „rekrutacja była skierowana do techników obsługi technicznej.The Industrial Hive wyselekcjonował osoby zainteresowane pracą lub już wyspecjalizowane”.

Promocja marki pracodawcy

Tracy Grimaud przyszła na spotkanie z dwoma menedżerami operacyjnymi, Cedriciem Fiorini i Yannickiem Trotot, aby lepiej odpowiadać na pytania techniczne kandydatów.Bardzo im się to podobało; była to dla nich okazja do promowania swojego zawodu.Zrozumieli też trudności związane z rekrutacją”.

Znalezienie lub przeszkolenie techników obsługi technicznej ma kluczowe znaczenie dla grupy, która lokuje serwis w centrum swojej strategii.To element wyróżniający dla naszych klientów i w tych zawodach stanowi prawdziwe wyzwanie”. Dlatego Tracy Grimaud prowadzi liczne działania: spotkania w szkołach, udział w targach lub forach… Wszystkie te inicjatywy sprawiają, że marka pracodawcy jest znana opinii publicznej. „Ludzie dobrze znają naszych klientów, na przykład Loxam, Kiloutou, ale nie kojarzą nazwy Haulotte z maszynami”.

The Industrial Hive zebrał bardzo pozytywne opinie na temat randek z rekruterem. Na pewno pojawią się inne takie inicjatywy, dla innych zawodów. To ciekawe i obiecujące: mamy szczęście, że mamy świetne produkty i jesteśmy świetną firmą. Musimy wykorzystać tego rodzaju okazje, aby dać się poznać szerszej publiczności – podsumowuje Tracy.

Czytaj dalej