Kostka informacyjna od e-Lab!
Dwa lata temu e-Lab zorganizował dużą kampanię informacyjną towarzyszącą jego uruchomieniu. Dziś zespół składający się z Ludovica Lemarchand, Xaviera Macé i Clément Viaouët chce tchnąć nowe życie w e-Lab. Aby przykuć uwagę, wybrali niezwykły nośnik: kostkę z informacjami do samodzielnego montażu.
W ciągu ostatnich dwóch lat e-Lab zbierał wszystkie pomysły pracowników, niezależnie od tematu. „Teraz chcemy generować nowe pomysły, w szczególności dotyczące dwóch tematów: bezpieczeństwa i automatyzacji zadań” – wyjaśnia Ludovic Lemarchand.
Te dwa tematy nie zostały wybrane przypadkowo… Stanowią dwie osie strategicznej wizji grupy „Ambicja 2025”. „Staramy się pobudzić kreatywność wokół Ambicji” – mówi Clément Viaouët. „Ale nie tylko te tematy nas interesują! Jeżeli ktoś ma pomysł z innej dziedziny, nie powinien wahać się ani chwili i podzielić się nim z nami” – podkreśla Xavier Macé.
Informacja 3D
Wszyscy pracownicy grupy otrzymają kostkę, do samodzielnego montażu. Jak wyjaśnia Xavier Macé: „chcieliśmy wprowadzić element zabawy polegający na samodzielnym zbudowaniu kostki, którą chętniej zachowamy, jako samodzielnie wykonany przedmiot”.
Każdy może ją otrzymać i zapoznać się w swoim własnym języku z dwoma hasłami umieszczonymi na różnych bokach. A żeby przypomnieć rolę e-Lab na łonie grupy, wnętrze kostki zawiera kluczowe informacje dotyczące inkubatora pomysłów.
Dzięki temu zabawnemu i oryginalnemu przedmiotowi, e-Lab chce znaleźć się fizycznie u boku pracowników. „Możemy dostosować ją według własnego uznania, na przykład wyciąć jeden bok i zrobić z niej pudełko na ołówki. Pozostawiliśmy również jeden bok pusty na kreatywne pomysły!” – mówi Ludovic Lemarchand.
W tym samym czasie w H3 zamontujemy gigantyczne kostki, a we wszystkich filiach wywiesimy plakaty.
Wyzwanie i pomysły
Kod QR na kostce odsyła do strony e-Lab… i wyzwania, które zachęca każdego pracownika do przesłania zdjęcia z jego kostką. Taka mała akcja, której zadaniem jest dzielenie się dobrą zabawą!
Masz pomysł? Po prostu zeskanuj kod QR podziel się nim! Tematy bezpieczeństwa i automatyzacji stwarzają ogromne możliwości dla wszystkich pracowników.
Bezpieczeństwo dotyczy operatorów maszyn, jak i pracowników w fabrykach grupy. Natomiast automatyzacja, uwalnia od powtarzalnych zadań. „Dotyczy to wszystkich tematów. Przykład dni wolnych: opracowaliśmy automat, który bezpośrednio rejestruje urlopy w harmonogramie danej osoby, gdy tylko zostaną one zatwierdzone” – podkreśla Ludovic Lemarchand.
Film wideo przedstawia relacje tych osób, które już współpracowały z zespołem e-Lab:
Czytaj dalej
Innowacja w sercu naszej ambicji
promocja kultury i ducha innowacji
ciąg dalszy
Let’s Invent
Warsztaty umożliwiające zrozumienie procesu innowacji oraz ceremonia wręczenia nagród dla Wynalazców
ciąg dalszy
2022, rok wszystkich możliwości
AlexandreSAUBOT Szanowni Państwo, Przede wszystkim chciałbym gorąco podziękować za wszystko, co udało się nam osiągnąć w 2021 roku. W dalszym...
ciąg dalszy
