Il nuovo processo è il frutto del lavoro di squadra ottenuto dalla commissione NPD, che riunisce tutte le figure che contribuiscono alla realizzazione dei progetti. In primavera sarà applicato a tutti i team di lavoro. Concretamente l’NPD raggruppa le attività che consentono di trasformare un’opportunità di mercato in un prodotto disponibile per la vendita. Il suo rinnovamento si inscrive nella politica di trasformazione del gruppo.

“Dall’idea iniziale al risultato finale, ogni progetto segue un percorso preciso, che prevede diversi passaggi chiave. La nostra missione è stata quella di riscrivere il contenuto di questo processo di sviluppo, che aveva bisogno di essere ammodernato per andare di pari passo con il lavoro dei vari team” spiegano i responsabili del progetto Arnaud Robardey e Benoît Baleydier.

Tutto ha avuto inizio con la constatazione che il processo di sviluppo attuale soffre di una mancanza di approvazione ed è praticamente sconosciuto ai team di lavoro. “Questa analisi ci ha portato a definire cinque diversi obiettivi: creare un processo di sviluppo più chiaro e efficace, essere più precisi, dare una maggiore responsabilità ai vari dipartimenti coinvolti, integrare quelli mancanti e infine far sì che il processo NPD duri nel tempo. Inoltre abbiamo lavorato anche a una gestione documentale più consistente”.