E-Lab: 1 anno di innovazioni
È già passato un anno da quando Ludovic Lemarchand, Xavier Macé e Clément Viaouët si sono tuffati nell’avventura dell’e-Lab. Con una community di 90 membri e 370 idee raccolte, il nostro incubatore digitale sta crescendo sempre di più… e non vuole certo fermarsi ora! Dalle riunioni creative alla realizzazione di bozze di sviluppo, passando per la scoperta di nuove soluzioni digitali, facciamo il punto della situazione partendo dalle parole chiave protagoniste di un anno fruttuoso e che fa ben sperare per il futuro!
Cultura digitale
In un anno l’e-Lab è riuscito a riunire attorno a sé una community di ben 87 persone attive, composta da profili e professionalità di ogni tipo, con membri in Francia, Argentina, Australia, Russia, ma anche a Dubai, negli USA e a Singapore!
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L’e-Lab invia due pubblicazioni a settimana che trattano di ultime tendenze, nuove tecnologie e ecosistema digitale. “Il nostro obiettivo è rendere accessibili a tutti i concept propri del digitale, cercando di decifrarli. Si tratta di un’attività fondamentale per porre in atto la trasformazione digitale del Gruppo.” ricordano Ludovic, Xavier e Clément.
Ma l’e-Lab è anche un sito internet e un canale video interno che fa il pieno di visualizzazioni! I video pubblicati sono sottotitolati in tutte le lingue del Gruppo per essere accessibili davvero a tutti e continueranno ad aumentare, trattando argomenti sempre più disparati.
Idee & concept
L’e-Lab è un autentico incubatore digitale che raccoglie e dona valore alle idee dei collaboratori. Che si tratti di migliorare la produttività, offrire nuovi servizi ai clienti o anche semplicemente rendere meno difficoltosa e più veloce una qualsiasi attività, ogni suggerimento proposto merita di essere preso in considerazione!
Dal suo lancio ufficiale, il nostro team di e-Laber ha già raccolto ben 370 idee: ma come sono state sviluppate? Quelle più promettenti hanno dato vita a degli incontri creativi con i loro inventori, che sono stati insigniti del titolo di Very Innovative People.
Queste riunioni, in un formato totalmente inedito, si svolgono a livello internazionale. “Poi i concept nati durante gli incontri creativi vengono trasposti in una presentazione. In pratica ci mettiamo al servizio dei VIP per valorizzare le loro idee!”.
Avventura umana
La presentazione alla giuria è un po’ come la rivelazione ufficiale delle idee presentate all’e-Lab. E quest’anno, di presentazioni, ne sono state organizzate addirittura 11!
Se lo desidera, il collaboratore VIP che l’ha proposta può presentare in prima persona la sua idea. Così facendo si mette in gioco e ha l’opportunità di vivere un’esperienza umana e professionale fuori dal comune. “Le cose sono sempre andate per il meglio, con uno spirito di collaborazione e comprensione. Non c’è davvero nulla da perdere a partecipare ed è proprio questo lo spirito Let’s Dare”.
Come risultato degli incontri svolti, sono state pubblicate 4 bozze di sviluppo e altre 2 sono in fase di preparazione. Le bozze sono proposte sotto forma di app o sito prototipo. Tutti, nel Gruppo, possono testarle e inviare il proprio feedback.
Full immersion
Con l’e-Lab, il digitale apporta soluzioni concrete alle nostre attività quotidiane. Ne è la prova, ad esempio, il visore per realtà aumentata Hololens: una soluzione presentata all’H3 per promuovere le nuove tecnologie e che ha suscitato un vivo interesse.
Il Gruppo ne ha acquistati 4 esemplari, che sono stati dati in dotazione ai team francesi, rumeni e cinesi. Gli Hololens consentono di comunicare in tempo reale da una fabbrica all’altra, offrendo una visualizzazione interattiva degli interventi da effettuare.
Spingersi ancora oltre
L’e-Lab è sempre in movimento, propone continue innovazioni e pullula di progetti pensati per sostenere la digitalizzazione del Gruppo. È in quest’ottica che Ludovic, Xavier e Clément hanno stilato le prospettive 2022 dell’e-Lab:
- Idee
Gli e-Laber proporranno apposite tematiche pensate per suscitare nuove idee nei collaboratori. Desiderano inoltre organizzare eventi in presenza per incontrare i collaboratori “sul campo”. Appuntamento certamente in H3, ma, se possibile, anche negli altri stabilimenti.
- Bozze
Lo sviluppo tecnico si spingerà ancora oltre, con l’obiettivo di avvicinarsi il più possibile alle versioni finali. Per stimolare l’invio di feedback, inoltre, l’e-Lab sta pensando di lanciarsi nei test live in video, perciò se hai competenze di YouTube o Twitch, fatti avanti!
- Trasformazione
L’obiettivo per il 2022 è quello di trasformare almeno una bozza in un prodotto finale che sarà utilizzato quotidianamente da collaboratori e/o clienti.
- Condivisione del know-how
Se hai bisogno di un punto di vista oggettivo o di un brainstorming, a prescindere dall’argomento, i nostri e-Laber dispongono di strumenti e metodi efficaci quali il design thinking: una soluzione in grado di adattarsi a qualsiasi tipo di contesto, dal marketing alla produzione, passando per l’amministrazione. Contattali e fatti dare una mano!
Dicono di noi…
Sono i collaboratori i più indicati per parlare dell’e-Lab!
Ecco qualche riscontro incoraggiante e edificante per il nostro incubatore digitale:
“Ci eravamo bloccati, perciò abbiamo chiesto all’e-Lab, che ci ha aiutato a trovare una soluzione davvero fuori dal comune.”
“Nessuno si trincea dietro le proprie idee, ognuno può esprimersi liberamente e parlare di argomenti che ritiene importanti.”
“È la sola porta sempre aperta. Posso porre un quesito e so già che sarete flessibili e vi metterete davvero al servizio dell’azienda.”
“È il posto della creatività. Se mi sento bloccato, posso contare su delle grandi competenze e un punto di vista oggettivo che mi permetteranno di andare avanti.”
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