Inicio » Archivos-9 » Aspiremos a la excelencia: desarrollo de las normas ISO en China
Actualmente, se está llevando a cabo un proyecto de colaboración sobre las ISO en China como parte del plan de certificación de Haulotte para la filial. Mediante el desarrollo de macroprocesos, China y los miembros del equipo de la región Asia‑Pacífico están colaborando para desarrollar los sistemas ISO que regulan nuestra cultura laboral y la certificación externa.
Los procesos: una forma de trabajar
El programa del evento comienza con un juego interactivo que consiste en armar aviones de papel, cuyo objetivo es resaltar las diferencias del rendimiento cuando las funciones y las tareas son claras. Se les pide a los equipos que armen un avión de papel juntos, con un proceso desarrollado, en lugar de hacerlo de manera individual.
Esto fomenta uno de los valores de Haulotte, que es: «Aprender cuál es la función de cada persona, quién está al mando y cuál es el proceso», y resultar ser una parte fundamental del proyecto de colaboración relativo a las normas ISO que se enfoca en los procesos de la organización y establece funciones claras para mejorar el rendimiento y la satisfacción de los clientes y los empleados.
Política de Calidad, Salud, Seguridad y Medioambiente e información sobre el progreso de las normas ISO
En el evento, se dio a conocer la nueva Política de Calidad, Salud, Seguridad y Medioambiente que estableció las Aspiraciones y los Objetivos de nuestra Misión.
A continuación, se informó sobre el progreso del proyecto de las normas ISO para que nuestros empleados conozcan los logros obtenidos en el camino hacia la obtención de la certificación gracias a sus aportes en cada una de sus actividades diarias.
Reconocimientos y premios de las normas ISO
Como parte del reconocimiento en relación con el proyecto de las normas ISO, nuestros empleados también fueron partícipes del programa. Se entregaron Premios de las normas ISO a los empleados que realizaron aportes fundamentales en el proceso de desarrollo y en el programa de las «5S», y a los empleados sobresalientes que se desempeñaron bien en sus áreas, y respaldaron así los valores de Haulotte y del proyecto.
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