¡Comunicación polifacética para el e-Lab!
Hace dos años, el e-Lab organizó una gran campaña de comunicación para apoyar su lanzamiento. En la actualidad, el equipo compuesto por Ludovic Lemarchand, Xavier Macé y Clément Viaouët desea insuflar una nueva dinámica al e-Lab. Y para dejar huella, han elegido un soporte insólito: un cubo con mensajes para montar uno mismo.
Durante estos dos últimos años, el e-Lab ha estado captando las ideas de los colaboradores, en todos los temas. «Ahora queremos generar nuevas ideas, especialmente en relación con dos temáticas: la seguridad y la automatización de las tareas» detalla Ludovic Lemarchand.
Estos dos temas no se han elegido al azar… Son dos ejes fuertes de la visión estratégica del grupo «Ambición 2025». «Intentamos así estimular la creatividad alrededor de nuestra Ambición» precisa Clément Viaouët. «¡Pero no hay exclusividad! Si alguien tiene una idea sobre otro tema, que no dude en compartirla» insiste Xavier Macé.
Una comunicación con 3 dimensiones
Todos los colaboradores del grupo recibirán un cubo para montar. Como explica Xavier Macé, «hay una parte lúdica en construir el cubo, y nos resultará más fácil conservar un objeto que hayamos fabricado nosotros mismos».
Cada uno podrá apropiarse de este objeto, descubrir en su idioma los dos temas expuestos en las diferentes caras. Y para restituir correctamente el e-Lab en el entorno del grupo, el interior del cubo recuerda la información clave para saberlo todo sobre la incubadora de ideas.
Con este objeto, divertido y original, el e-Lab quiere estar presente físicamente entre los colaboradores. «Podemos apropiárnoslo como queramos, por ejemplo, cortar una cara para hacer un bote de lápices. Incluso hay un lateral vacío para que cada uno exprese su creatividad» precisa Ludovic Lemarchand.
En paralelo, se instalarán cubos gigantes en H3 y se colgarán pósteres en todas las filiales.
Un desafío e ideas
En el cubo, un código QR lleva al sitio del e-Lab… y a un desafío que propone que cada empleado envíe una foto con su cubo. Algo muy simple, ¡solo por el gusto de compartir un buen momento!
¿Tienen alguna idea? Basta con escanear el código QR para compartirla. Los temas de seguridad y automatización representan buenas oportunidades para todos los colaboradores.
La seguridad concierne tanto a los operarios en las máquinas como a los colaboradores en las fábricas del Grupo. Con respecto a la automatización, permite liberarse de tareas repetitivas. «Concierne a todos los temas. Por ejemplo, los días de vacaciones: hemos desarrollado un autómata que apunta directamente los días de vacaciones en el planning de una persona en cuanto se validan» indica Ludovic Lemarchand.
En vídeo los testimonios de los que ya han colaborado con el equipo del e-Lab:
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