{"id":8735,"date":"2021-01-12T17:49:02","date_gmt":"2021-01-12T15:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.together-webzine.haulotte.com\/?p=8735"},"modified":"2021-12-02T17:11:46","modified_gmt":"2021-12-02T15:11:46","slug":"haulotte-academy-das-gemeinschaftliche-programm-das-die-faehigkeiten-und-leistung-steigert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.refonte.together-webzine.haulotte.com\/de\/archive-6_de\/haulotte-academy-das-gemeinschaftliche-programm-das-die-faehigkeiten-und-leistung-steigert\/","title":{"rendered":"Haulotte Academy: das gemeinschaftliche Programm, das die F\u00e4higkeiten und Leistung steigert"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\tDie Haulotte Academy hat im Oktober letzten Jahres ihre \u201eT\u00fcren ge\u00f6ffnet\u201c. Drei Haulotte-Experten arbeiten seit einem Jahr an diesem strategischen Programm: Marion Besson, Talent Development Manager und verantwortlich f\u00fcr dieses Projekt, Operational Marketing Manager Christophe Lacaze, und Service Customer Experience Manager R\u00e9mi Bouchez. Sie erkl\u00e4ren uns die (kollaborative) Arbeitsweise und die (ehrgeizigen) Ziele dieser Unternehmens-Universit\u00e4t. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Sie ist auf dem Weg!<\/strong><\/span> Die Haulotte Academy<\/a><\/span><\/span> wurde im Oktober 2020 mit der Er\u00f6ffnung ihrer neuen Learning Management-Plattform (LMS) und in den Schulungsr\u00e4umen am H3-Standort ins Leben gerufen.<\/p>

Das erkl\u00e4rte Ziel: Die F\u00e4higkeiten des Haulotte-Personals und der Unternehmens-Partner weiterzuentwickeln, um den Wandel der Gruppe zu beschleunigen und ihre Leistungen zu vervielfachen.<\/strong><\/p>

Dieses Programm ist zudem eine Konsequenz der Umfrageergebnisse zum Engagement 2020 und zu den als vorrangig geltenden Themen Schulung und Entwicklung. Beide spiegeln bereits unsere Werte Engagement & Verantwortung sowie das Streben nach Exzellenz & H\u00f6chstleistung wider.<\/p>

Die ersten Nutzer der Plattform waren die Vertriebsteams, sie wurden f\u00fcr die<\/strong> Einf\u00fchrung der neuen gel\u00e4ndef\u00e4higen PULSEO-Scherenarbeitsb\u00fchnen geschult<\/a><\/span><\/span>. In den kommenden Monaten wird die Haulotte Academy allen Haulotte-Mitarbeitenden weitere thematische Schulungen anbieten: spezifische Business-Schulungen sowie mehr fach\u00fcbergreifende Schulungen zu Management und den sogenannten Soft Skills. Schulungen f\u00fcr externe Zielgruppen, Kunden und Zulieferer werden sp\u00e4ter das Angebot erg\u00e4nzen<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Individuelle gestaltete Kurse

Wie verl\u00e4uft konkret ein Schulungsprogramm an der Haulotte Academy?
<\/span><\/span><\/strong><\/span>\u201eDie Lernenden erhalten einen personalisierten Lernplan, der aus einem gemeinsamen Kern von Trainingskursen und spezifischen Bausteinen je nach Berufszweig und Profil besteht\u201c<\/em> erkl\u00e4rt Marion Besson, die dieses Programm koordiniert.<\/p>

Die wie ein Parcours aufgebauten Schulungen kombinieren Pr\u00e4senz- und Fernunterricht und st\u00fctzen sich auf verschiedene Medien, Webinare, E-Learning und unterschiedliche Methoden<\/strong>. Die Kurse sind in Module unterteilt. Ihre Dauer variiert von einigen Stunden bis zu mehreren Tagen. Am Ende jedes Moduls k\u00f6nnen alle Lernenden ihr Wissen mithilfe von Quizfragen testen, um ihre Fortschritte zu bewerten und sogar entsprechende Zertifikate erhalten.<\/strong><\/p>

So viel zum formalen Teil der Schulungen. Dieser wird am Ende auch immer durch einen informellen Teil erg\u00e4nzt. Er gleicht einem internen sozialen Netzwerk, in dem es verschiedene Gruppen gibt, um Inhalte zwischen Lernenden, Trainern und Experten auszutauschen.<\/strong> Ziel ist auch hier, das Lernen, den Austausch von F\u00e4higkeiten und die Zusammenarbeit zu f\u00f6rdern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201eF\u00e4higkeiten erweitern, Engagement und Kooperation f\u00f6rdern\u201c
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\u201eDie internen Schulungen an der Haulotte Academy sollen die Kompetenz und Eignung der Mitarbeitenden f\u00fcr ihren Job erweitern\u201c<\/em>, sagt Christophe Lacaze. Dabei geht es um eine gemeinsame Basis, gemeinsame Werkzeuge und vergleichbare Sprachregelungen.<\/p>

Au\u00dferdem soll \u201eunser Wissen und Know-how bewahrt und weitergetragen werden\u201c<\/strong>. Und wie? \u201eIndem wir die Weitergabe von F\u00e4higkeiten zwischen Menschen mit vergleichbaren Aufgaben f\u00f6rdern\u201c<\/em>, sagt Marion Besson. Im weiteren Sinne geht es darum, innerhalb unserer Teams einen Sinn f\u00fcr Service, Kreativit\u00e4t und Reaktivit\u00e4t zu entwickeln,<\/strong> drei Eigenschaften, die f\u00fcr die erfolgreiche Weiterentwicklung eines Unternehmens unerl\u00e4sslich sind.<\/p>

Die Haulotte Academy ist auch ein Programm, das bei den Mitarbeitenden eine Freude am Engagement und ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit und vielleicht sogar den Stolz st\u00e4rken soll, dazuzugeh\u00f6ren<\/strong>. Das ist ein wichtiges Anliegen, denn Haulotte hat 27 Standorte auf der ganzen Welt, die von fast ebenso vielen verschiedenen Kulturen gepr\u00e4gt sind. \u201eZu diesem Programm wird auch ein Integrationsprogramm geh\u00f6ren, mit dem neue Haulotte-Kollegen und Kolleginnen aufgenommen werden\u201c<\/strong>,<\/em> sagt Marion Besson.<\/p>

Noch ein wichtiges Ziel ist es, Synergien zwischen den verschiedenen Gesch\u00e4ftsbereichen zu schaffen, deren Zusammenarbeit zu f\u00f6rdern und um Werkzeuge und Ressourcen gemeinsam nutzen zu k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Eine Haulotte-Akademie, die sich auch nach au\u00dfen orientiert<\/span><\/strong><\/span><\/p>

Die Haulotte Academy soll sich im Lauf der kommenden Monate auch nach au\u00dfen hin \u00f6ffnen<\/strong>. Worum geht es? F\u00fcr das Versprechen zu werben, dass Haulotte einen Mehrwert bringt, auch Kunden und Partner weiter zu professionalisieren und Anreize zur Markentreue zu schaffen<\/strong>. \u201eDa geht es zum Beispiel darum, unsere Kunden in der Wartung unserer Maschinen zu schulen, damit sie autonomer und effizienter arbeiten k\u00f6nnen, die Ausfallzeiten ihrer Ger\u00e4te reduzieren und die Lebensdauer ihrer Flotte optimieren\u201c, erkl\u00e4rt R\u00e9mi Bouchez.<\/p>

Auch die Distributoren werden an diesem Programm teilnehmen und von dessen Ressourcen profitieren k\u00f6nnen<\/strong>, die sie in die Lage versetzen, alle Komponenten des Haulotte-Angebots und die damit verbundenen Dienstleistungen zu beherrschen.<\/p>

Die Haulotte Academy ist daher ein strategisches Instrument, das eine ebenso reichhaltige wie individuelle Weiterbildung anbietet. Aber wer wird die Inhalte produzieren?<\/strong> \u201eFachleute und Ausbilder aus allen Abteilungen, die wir bei der stetigen Weiterentwicklung ihrer Lehrkompetenz unterst\u00fctzen werden. Aber wie gesagt wollen wir auch, dass alle Mitarbeitenden ihren Beitrag leisten, indem sie ihr Wissen teilen\u201c, sagt Marion Besson. Ein wirklich lernendes Unternehmen wollen wir werden!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n \n Volles Haus auf der australischen Fachmesse HIRE21\n <\/a>\n\n <\/h2><\/header>

Die HIRE-Messe, eine wichtige Veranstaltung in Australien, fand am 12. und 13. Mai in Gold Coast erneut unter gro\u00dfem Besucherandrang...<\/p><\/div><\/div>\n <\/div>

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